工伤旧病复发如何申请？
申请方法如下：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
根据《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
扩展资料:
工伤赔偿项目
(一)?治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)?住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70?给住院伙食补助费。
(三)?外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)?康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)?辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)?停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)?生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50?40?者30?
(八)?一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)?伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70?六级伤残为本人工资的60?
(十)?一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)?丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)?供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40?其他亲属每人每月30?孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10?核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)?一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
参考资料来源：百度百科-工伤鉴定流程
参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准
旧伤复发需要住院治疗知的，先到治疗工伤的协议医疗机构，由医生填写工伤职工住院申报表，到医院医保办签字盖章后，到社保局工伤科审批，符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付，停止工作治疗期间原工资福利待遇不变由所在单位支付。
《工伤保险条例》
第三十八条 工道伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤答复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
旧病复发的歇后语
祸不单行
huòbùdā百nxíng
【解释】祸：灾难。指不幸的事接二连三地发生。
【出处】汉·刘向《说苑·权谋》：“此所谓福不重来度，祸必重来者也。”
【结构】主谓式。
【用法】用于形容灾祸接踵而来。常跟“福无双至”连用。一般作宾语问、分句。
【正音】行；不能读作“hánɡ”；答单；不能读作“shàn”。
【辨形】祸；右边不能写作“衤”。
【近义词】多灾多难、福无版双至、雪上加霜
【反义词】时来运转、双喜临门
【例权句】他妹妹发烧住院；他弟弟又让汽车撞伤了；真是～啊！
【英译】Troubles never come singly。
“旧病复发”算工伤吗？
具体是否认定为工伤，需要看伤者职工的抄伤情是否符合以下情况：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；袭
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；知
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规道规定应当认定为工伤的其他情形。
编辑同志：我丈夫是一家公司的职员，今年６２岁。３年前，他代表公司参加市里组织的桥牌比赛。由于有高血压病史，加之在比赛中思想高度集中，情绪紧张，诱发脑溢血。虽经医生全力治疗，命总算保住了，但落下了残疾，至今生活不能自理。我多次要求公司为我丈夫申报工伤待遇，可公司的答复均是“工作中旧病复发不能算工伤”。请问，公司的说法对吗？
读者劳晓琳
劳晓琳读者：
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤可分为一般工伤和准工伤两种。一般工伤是指该条例第十四条列举的情形，包括事故伤残；职业病；上下班途中的机动车事故伤害；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。准工伤是指该条例第十五条规定的情形：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（１）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（２）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（３）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”从你反映的情况看，你丈夫与上述的“一般工伤”和“准工伤”均对不上号，公司没有为其申报工伤待遇是正确的。
但是，根据《劳动法》第二十六条和第二十八条规定，劳动者患病或者非因工负伤解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体补偿标准如下：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满１年发给相当于１个月工资的经济补偿金，同时应发给不低于６个月工资的医疗补助费。患重病的还应增加医疗补助费，增加部分不低于医疗补助费的５０％。因此，你丈夫的问题可以按《劳动法》的有关规定解决。
关于旧病复发的申请条件
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定抄性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
虽然《工伤保险条例》及相关法律法规并未明确规定突发疾病的范围，但是，笔者认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项所指的突发疾病知应包括各类疾病，既包括发病前劳动者本人不知自己患有的疾病，发病前未进行过任何针对疾病的治疗，疾病意外地突然发生的情形;也包括劳动者患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或职工本人已知晓的疾病，甚至包括已进行相关疾病治疗，后疾病突然发作的情形。
再者，仔细分析《工道伤保险条例》第十六条三种不能认定为工伤的排除性规定情形，不能认定或视同工伤之原因均是由于受害人自身存在明显主观过错而导致伤亡的，如故意犯罪、醉酒等，显然，劳动者旧病复发并不属于其自身过错，也因此不能排除在工伤认定之列。
2016-08-29
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其他1条回答
旧病复发怎么办？
网友你好，很高兴回答你的问题，我无从知道你的旧病是什么病，但是我觉得如zd果你知道你自己旧病复发了，那么你就去医院看一下，毕竟医内生才是专业的而百度知道上的人，虽然有一部分是可以帮助你解答，但是也有像我这容样什么也不知道的人。
为什么春季容易旧病复发
俗话说：“春季百草回芽，百病发作”。稍有不慎即会导致各种疾病的发生或引起旧病复发。究其原因有以下三点：
天气多变致抵抗力下降
俗话说：“春天孩儿脸，一日变三变”，这无疑会使人一下难以适应，由此导致人体阴阳失调。同时，由于经过了一冬严寒天气的煎熬，人体本来就已经消耗掉较多的体能，在天气变化起伏不定的情况下，对外界各种自然环境的适应能力和抵抗能力也差，故容易引起旧病复发或加重。
气温回升利于病菌繁殖
春季温暖多风，适宜各种病菌的繁殖和传播。对身体虚弱、有病在身的人而言，尤应引起重视，注意个人卫生，勤洗手，阻断病菌的传播。同时，要加强保养，未雨绸缪。
阳气升发攻击体内病灶
中医认为，进入春季，万物开始复苏，处处涌动着勃勃生机，这是自然界强大的生命原动力的体现，这种生命力我们称之为阳气。对于人体来说，阳气借助肝注入，冲击身体的病灶，并将病邪驱赶到体外，所以此时最容易旧病复发。
哪些人群应加强预防
专家研究发现，春季最易复发的有以下几种疾病，患有此类疾病的人应加强预防。
高血压中医认为，高血压的发病与“肝气”、“肝阳”的升发太过密切相关。春天，凡有肝阳上亢的人，特别容易出现头痛、头昏。因此，提醒广大高血压患者，一旦感觉头晕、头胀痛时，除了要反复监测自己的血压，在医生的指导下及时调整降压药外，还要注意饮食清淡，控制盐、胆固醇、脂肪的摄入，严格戒烟限酒。
慢性肝病最容易在春季加重的肝病是慢性病毒性肝炎，而春季也是治疗肝病的最佳时节，在这个时候给予有效的治疗，可以达到事半功倍的效果。
消化道溃疡胃及十二指肠溃疡易在春天发作，出现上腹部闷胀、疼痛、嗳气频繁、反酸及食欲减退等症状。因此，春天要对脾胃进行全面的调养。
精神疾病春天是油菜花盛开的季节，在我国民间素有“菜花黄，痴子忙”的说法。因此，春季要注意严格监督精神病患者遵守医嘱，进行正规治疗，切不可擅自中断药物。
过敏性皮炎春季空气中花粉、尘埃增多，微生物容易在皮肤表面聚集，引发过敏性皮肤病。
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